よくある
質問

このページでは会社での働き方や社員間の交流についてなど、求職者の方からよく聞かれる質問とその解答をを御紹介します。
当社についてわからないことがあればお気軽にお問い合わせください。

  • インフォランスの潜在意識11ヶ条を教えてください
    御社で働く上での考え方などを教えていただきたいです。

    一緒に働く仲間として、心に刻み込んでほしい11ヶ条となっています。
    これに同意できる仲間の集団でありたいと考えています。

    潜在意識11か条
    この潜在意識は大切な仲間と、当社を選んでくれるすべてのお客様のために実行します

    1 ひとつひとつの行動、言動、結果に責任を持ち、自分の力を信じて目標を必達します
    2 常に感謝し、偽らず、失敗は反省し、自己成長を怠らず、お客様が納得する本物の力を身につけます
    3 100%満足できる環境を作るために、不平不満は口にせず、不足は自ら改善します
    4 他人からの印象に気を遣い、身だしなみを整え、誰よりも率先して気持ちのよい挨拶をします
    5 報告、連絡、相談を徹底して第一に考え、独断せずに、法令遵守も踏まえた情報共有を行います
    6 経済知識、金融知識を幅広く収集し、基礎力と総合力を高める努力を常に実践します
    7 経営コンサルタントとして、ゼネラリストでありスペシャリストである社員を目指します
    8 自律した精鋭集団の一員として与えられることを待たず自ら与える行動を実践します
    9 私たちは、一生涯付き合える仲間として、信頼し合える人間関係を築きます
    10 会社の方針を信じ、目標に向かい社員で一丸となって走り抜きます
    11 私たちは、社員全員同じベクトルを持った仲間です 

  • インフォランスのビジョンとミッションを教えてください。
    御社の企業理念を教えてください。

    すべての企業が課題として抱えている、本業以外の経営側面部分を幅広く支援することを通じて、社会に必要とされる日本唯一の企業になる

    ミッション
    1 お客様の成長の加速装置となり、お客様が安心して本業に専念できるような経営の側面支援を行うこと
    2 名実ともにお客様の真のパートナーでありつづけるために、士業と同等の専門知識と社会的ステータスを持つコンサルタント集団を形成すること
    3 企業の経済発展や雇用の安定を支援する情報流通インフラ企業となるために、公平な立場から、正しい情報を正しく流通させること
    4 お客様に新しい成長戦略を提供し、企業価値を高め、日本経済発展の一翼を担うこと
    5 お客様に喜びを与えることから最大限の収益を生み出し、その喜びを分かち合う社会貢献を行っていくこと

  • どんな人を採用しているのですか?
    求める人物像などがありましたら、教えてください。

    特に決まったパターンはありません。逆にバラバラで動物園のようにいろいろなタイプの人がいる会社にしたいと思っています。それでも共通で考えていることは、実力があるかどうかよりも人間性が良いかどうかは大切にしています。日本企業らしく一緒に働いていく仲間を採用しているので、同じ方向を向いて長く仲良くやっていけるかどうかは大切なのです。当社の潜在意識11ヶ条の中の9-11条で、どんな仲間と仕事をしていきたいのか明確に示しています。

    9条 私たちは、一生涯付き合える仲間として、信頼し合える人間関係を築きます
    10条 会社の方針を信じ、目標に向かい社員で一丸となって走り抜きます
    11条 私たちは、社員全員同じベクトルを持った仲間です 

  • 他部署の方と交流はありますか。
    縦横の繋がりなど、気になります。

    はい、あります。インフォランスでは、社員旅行や
    バーベキュー大会をはじめとして、たくさんの行事があります。
    そこでは、部署のくくりを飛び越え、みんなで楽しみます。

    しかも、あなたの発案でイベントが増えちゃうかも!

  • 働く服装を教えてください。
    スーツじゃなきゃ絶対ダメなんですか?

    営業職等、お客様の前に出る仕事の方はもちろんスーツです。
    その他の職種については、部署や役職にもよりますが、オフィスカジュアルでかまいません。

  • 希望部署へ異動できるチャンスや制度はありますか?
    いろんなことにチャレンジしたいのですが…

    はい、インフォランスでは月に一度社長と話すことのできる「フィードバック面談」という制度があります。
    そこで、ご自身のやる気や情熱を伝えていただければチャンスはあります。