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  • 2014年10月16日
  • イベントレポ

2014/10/01
2015年度新卒採用 内定式を行いました!

2015年度_内定式

この日に集まった内定者の学生達は内定式に参加し、株式会社インフォランスのビジョンについて 掘り下げたお話を聞きました。
その中で質疑応答が社長と新入社員間で行われる場面もあり、受けの姿勢だけでない内定者たちに 「与えられること待たずに、自ら与える行動を実践する」というビジョンの一部が垣間見える内定式でもありました。

インフォランスでは 入社前からインターンとして人材育成を行っています。入社前のインターンは社会勉強という意義が強いので 無償インターンが多いのですが、 弊社では現場での仕事をして頂いているのでもちろん有給です。

社会人としての成長は現場を踏むことでしか出来ないと思います。たとえばインターネットで社会人として働くことの意義を調べても、検索結果として出てくるのは、その人の経験の感想でしかなく、 他人の経験を自分の経験として成長につなげることは 当事者ではないのでなかなか難しいことです。なので弊社では内定者の社会人の基礎力の底上げとして 早く現場を経験すること=インターンを重要視しているんですね。社員内定者共々、4月が待ち遠しいです^^

by.Ikuko

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